Vezetői kommunikáció
Ez a tréning program több, opcionálisan választható modulból áll. Olyan módon került kifejlesztésre, hogy a kurzus alatt elsajátítottakat mind a kezdő, mind a tapasztalt vezető hasznosítani tudja. Cél a vezetői kommunikációs képességek és tulajdonságok tudatos fejlesztése, amelyek a kezdeményező, egyértelmű és nyitott, kétirányú, kiegyensúlyozott kommunikációt gyakorolnak.
A vezetői attitűd és az interperszonális vezetői kommunikáció
Mi az elvárt vezetői magatartás? Az alapvető fogalmak közül szerepelnek a felelősség, tudatosság, nyitottság, rugalmasság, következetesség, és empátia. A vezető számára az interperszonális készségek és önkifejező eszközök meghatározó szerepet játszanak sikerében. A kommunikáció és kapcsolatápolás hatékonyságának javítása érdekében tréningünk kitér a következő elemekre:
· Az aktív, kezdeményező kommunikáció fontossága
· Aktív figyelés, interaktivitás és kiegyensúlyozott párbeszéd
· A pozitív kommunikációs stílus
· Negatív üzenetek kommunikációja
· Story telling: kontextust teremteni a javaslatokhoz, az egyének szerepe a történetben
· improvizáció és spontaneitás
A résztvevők megtanulják magabiztosabban, hatékonyabban kezelni minden partneri kapcsolatukat. Fellépésük határozottabb, kommunikációjuk nyitottabb lesz.
További modulok:





















