Dramatrix Vállalati Tréning

A Dramatrix Tréning Központ különböző tréningeket kínál Közép- és Észak-Európában: prezentációs tréning, kommunikációs tréning, tárgyalástechnikai tréning, média tréning, ügyfélszolgálati tréning, illetve különböző nyílt tréningek.

A ’Speak!’ Prezentációs Tréning a kommunikáció non-verbális elemeire fókuszálva egy igazán hasznos tréning. A Kommunikációs Tréning a személyes készségek fejlesztésén alapszik. A Tárgyalástechnikai Tréning eredményei: változás a viselkedésben, a teljesítmény javulása. A Dramatrix mottója: Az üzleti kommunikáció inkább művészet, mint tudomány.

A Tárgyalástechnikai Tréning javítja a személyes kommunikációt: a bizalom kiépítésének képességét és a kommunikálás tudományát. S.A.L.E.S. Tréning: dráma workshop, valós üzleti helyzetek szimulálása kommunikációs szerepjátékokkal. Ezek a feladatok a kommunikációs eszközöket gyakoroltatják. Media Tréning: előadóként a helyes benyomást tegyed, tartsd kontrol alatt a gesztusaidat és a belső energiádat, hass a hallgatóságra, tartsd meg a figyelmüket, és a megfelelő üzentet közvetítsd feléjük.

Asszertív Kommunikációs Tréning: a személy szerepe a kommunikációban, a társalgás vezetése, asszertivitás pozitív úton, aktív hallgatás. A management kommunikációja gyakran bukik meg a negatív maszkok miatt, vagy olyan viselkedés miatt, ami gátolja a kommunikációt. Ezzel szemben a pozitív attitűd megteremti a helyes benyomást, és segít úrrá lenni a hallgatók esetleges negatív viselkedésén.

Kreativitás Tréning: kis csoportok, dráma feladatok, egyéni figyelem, a résztvevők visszajeézést kapnak, coaching, gyakorlat. A tréning résztvevői legyőzik korlátaikat, és szélesítik a kifejezés, a spontaneitás és a kreativitás eszközeit. A Csapatépítő Tréning fontosnak tartja: a résztvevők személyiség típusát, a munkakörök specifikus szükségeit, a szervezeti körülményeket: színház workshop technika, a résztvevők a kreativitás és a spontaneitás segítségével fejlesztik együttműködési hajlandóságukat.

Konfliktuskezelési Tréning: videó felvételek, a szerepjátszási helyzetek elemzése a kommunikáció non-verbális elemeire vonatkozólag, testbeszéd és intonáció. Az Ügyfélkapcsolati Tréning célja a vásárlók szükségeinek megértése, és személyre szabott, egyedülálló megoldás kínálása. Az Ügyfélszolgálati Tréning a pozitív kommunikációra és a hosszú távú kapcsolat kiépítésére fókuszál. A színészek közreműködésével eljátszott szituációk megmutatják a kölcsönhatások elfogadható befejezését. A színészek járatosak a hang, a gesztusok, a testbeszéd és a szemkontaktus használatában. A Call Center Tréning a személyes motivációra, a kérdezési technikákra, a konfliktusok kezelésére, illetve a különböző személyiségtípusokra helyezi a hangsúlyt, röviden fogalmazva a kommunikáció érzelmekkel teli oldalára. Vásárlói Kommunikáció Tréning: az ügyfelekkel való egyetértésen alapszik, a kimondott szavak fizikai viselkedésének és energia hatásainak, és ezáltal a hallgatók megértését célozza.

Dramatrix Vállalati Tréning

Kik vagyunk?


A DRAMATRIX egy Magyarországon alapított, angol-amerikai tréningcég. Üzleti kommunikációs tréningeket szolgáltatunk Kelet-Közép-Európában és az Európai Unióban. Abban hiszünk, hogy a „csinálva tanulás” (learning by doing) hoz igazi eredményeket. Akár úszni, autót vezetni vagy főzni akar megtanulni az ember, fel kell tűrni az ingujjakat és neki kell látni.

A mi tréningünk ezen a filozófián alapul. Aki a kommunikációban, interperszonális kapcsolatokban akar jobbá válni, nem kell előadásokat végighallgatnia. Egy támogató közegre van szüksége, ahol új technikákkal tud kísérletezni, a meglévő képességeit szélesíteni tudja és mindehhez konstruktív visszajelzéseket kap egy hozzáértőtől.

Nem az a megoldás, ha valaki megmondja, mit kell tenni. Az segít igazán, ha meg tudjuk érteni, most mit és hogyan csinálunk (sokszor öntudatlanul) és hogyan csinálhatnánk jobban. Aztán ki kell próbálni, hogy működik-e.

Ezért működik az általunk használt gyakorlatokra épülő, rugalmasan kezelhető forma és a rávezető, coaching jellegű tréneri stílus olyan eredményesen. Az elmélet aránya minimális, miközben a résztvevőknek optimális feltételeket biztosítunk, hogy új készségeket, technikákat próbáljanak ki. A munkahelyihez hasonló, de tét nélküli szituációkban próbálhatják ki ezeket, miközben a tréner folyamatosan segíti, vezeti őket.